生活相談員の給料はどれくらい？さらなる給与アップを目指す方法

生活相談員の賞与（ボーナス）

賞与（ボーナス）は介護業界に限らず、通常年に２回、給料の2ヶ月分が各回で支払われるのが普通です。

生活相談員の賞与の平均額は64万9719円。

ただし、賞与（ボーナス）の支給は、法律によって義務付けられているわけではありません。

このため経営が苦しい介護施設や事業所の場合、支給されないケースもあります。

非常勤の生活相談員の給料

常勤に比べて非常勤の生活相談員の月給は、19万4180円。

時給制の場合は、1時間あたり1129円。
20営業日の1日8時間（休憩1時間）というフルタイムで働くと、月に15万8060円という計算になります。

やはり常勤に比べるとその給与額はやや低め。
扶養内で働きたいという場合は、パート・アルバイトなど時給制の非常勤がおすすめですが、そうでない場合は月給制での勤務が合理的です。

介護職を兼務する

2012年度から、介護施設や事業所に勤務する介護職員の賃金改善策として、介護職員処遇改善加算が導入されました。

しかし、この介護職員処遇特別加算の体操となるのは、現場で直接介護をおこなう介護職員だけ。

残念ながら、生活相談員やケアマネジャー、介護事務員などデスクワークを中心とする職種には適用されません。

しかし、介護現場はどこも慢性的な人手不足です。

このためケアマネジャーやサービス提供責任者など管理職の立場にある人でも、現場で働く介護職員を兼務している場合、処遇加算の対象となります。

もちろん生活相談員も、介護職員と兼務すれば同様に処遇改善加算の対象になりますから、給与をアップさせたいなら、現場の介護職を兼務するというのも一つの手段でしょう。

働く施設を変える

生活相談員として働いたまま手っ取り早く昇給したいなら、働く場所を変えてみるのもおすすめです。

生活相談員が働ける施設には、以下のようにさまざまな種類があります。

• 特別養護老人ホーム
• デイサービス（通所介護施設）
• 介護付き有料老人ホーム
• 介護老人保健施設
• ショートステイ事業所

もし少しでも多く給料をもらいたいのなら、デイサービスなどの日帰り利用ではなく、夜勤のある施設がオススメ。
生活は少し不規則になってしまうかもしれませえんが、夜勤手当や夜勤割増料金がもらえるからです。

夜勤は、1回あたり3,000円～8,000円の収入増。
夜勤の回数が増えれば増えるほどその手当が加算されますので、もらえる給与額はアップします、

特に、夜勤がひんぱんに発生し、なおかつ要介護認定レベルの高い人が利用する特別擁護老人ホーム（特養）は、介護に高いスキルが求められる分給料も高い傾向にあります。

実際、夜勤もなく、事業所規模の小さいデイサービスだと、生活相談員の平均年収が、270万円〜310万円。
それに対し、特別養護老人ホーム（特養）で働く生活相談員の平均年収は270万〜345万円というデータが出ているほどです。

このほかにも規模の大きい施設や賞与が出るところなど、職場選びを少し工夫することでもらえる給料にも差がいくらか差が出るでしょう。

ケアマネジャーや管理職になる

介護分野でキャリアを積めば、そのぶんもらえる給料もアップします。

生活相談員からキャリアアップするなら、ケアマネジャーがおすすめ。
生活相談員の業務で接する機会の多いケアマネジャーなら目指しやすいですし、平均月収も生活相談員より高くなっています。

介護福祉士や精神保健福祉士などの国家指定資格を持ち、なおかつ生活相談員として5年以上の実務経験があれば、ケアマネジャーの受験資格を得ることができます。

＞＞ケアマネジャーになるには？資格取得の方法を解説

またやや長期的な目線になりますが、ケアマネジャーに限らず介護施設の施設長、介護事業所の施設長など管理職に昇進すれば、給与がアップします。

もちろん一定の勤続年数と実績を満たす必要がありますが、こういった役職に就けば400〜500万円の収入が見込めます。